3 tips hoe jij de ander mee neemt op jouw pad

Oh nee! Wat is dat onhandig!  Herken je dat? Die tip die je altijd aan anderen geeft, terwijl je ineens ontdekt dat je het zelf niet deed.. Of die waarde die voor jou zoo belangrijk is, maar nu je vanuit een ander perspectief kijkt toch echt niet overkomt uit jouw gedrag?

Lees meer »

6 tips hoe je de eigen regie vergroot

Informatie niet delen is hetzelfde als een keuze nemen voor een ander. Afgelopen week heb ik zelf weer mogen ervaren hoe het is als een keuze voor je gemaakt wordt. "Ja maar, we weten dat er dan hoge kosten bij jullie zouden komen. Daarom hebben we dit niet gedeeld."

Lees meer »

Gezien worden: 3 vragen die jou helpen in verbinding te blijven

Gezien worden maakt het verschil. Wat gebeurt er met jou als je niet gezien wordt? Of wanneer jouw dierbaren niet gezien worden? Je kunt je natuurlijk van alles afvragen hierbij.. door wie wil ik gezien worden, of door wie wil ik dat mijn dierbare echt ziet? Wat maakt dit zo belangrijk?Erkenning of afhankelijkheid

Lees meer »

Laat mij het maar lekker zelf doen!

Het is maandagmiddag ruim een week geleden. 2 dagen achtereen heeft het enorm gesneeuwd.  Opnieuw ga ik met de sneeuwschuiver de stoep op. Zorgen dat het pad wat schoner wordt. Pff wat een exercise.  Ik kan merken dat ik al even niet gesport heb. Mooi dat ik nu ff kan sporten zo! Na het eigen pad schuif ik straks nog wel even door, bedenk ik me. De buren zijn op leeftijd. Ik zou niet willen dat zij vallen. Deze lieve buitenmensen help ik graag om makkelijker naar buiten te gaan.

Lees meer »

Echt meer betekenen?

Steeds meer afgeleid worden van wat je echt te doen staat, van dat waarom jij hier bent. Veel zorgprofessionals ervaren dit dagelijks. En dat terwijl het aantal bestuurders groeit, wat de regie bij (zorg) professionals wil versterken flink.

Lees meer »

Positiviteit boven angst

Na een ontspannen, super waardevol etentje samen met mijn ouders fiets ik weg. Mijn gevoel stuurt me nadrukkelijk naar het voetbalveld. De oudste heeft training. “Ach ja, altijd leuk om weer eens een keer van afstand een kort kijkje te gaan nemen”, denk ik nog. 

Lees meer »

6 inzichten: Vrijheid en goede keuzes in ouderenzorg

Deze week was de week waarin we stil stonden bij dodenherdenking en de vrijheid. De vrijheid die een andere betekenis kreeg door Corona. Door het sluiten van deuren in verpleeghuizen, door isoleren van mensen, door de afstand met anderen letterlijk te vergroten, door het opleggen van gedragsregels.

Lees meer »

In 3 stappen krachtiger samenwerken

Ik geloof dat zorgprofessionals die in een fijne flow kunnen werken een betere kwaliteit bieden, en nog belangrijker meer voldoening in het werk ervaren! Deze krachtige samenwerking heeft een enorm effect op de cliënten die ondersteund worden. Ik tref veel managers die echt de regie aan de professionals in de zorg willen geven. Die geloven dat ieder op die manier meer plezier en ruimte in het werk kan ervaren. Toch hoor ik steeds wel een ding terug komen: De werkdruk is echt enorm. Hoe kunnen we met zijn allen uit dit systeem komen?

Lees meer »

Kom UIT de overleefstand

Je team pakt problemen niet op; ze worden almaar groter. Het lijkt wel of iedereen maar blijft doorrennen. Iedereen werkt langs elkaar heen. Er wordt gewacht tot er klachten komen, en dan wordt er geklaagd dat we alleen nog maar klachten hebben.Als manager of coördinator in ouderenzorg zie je het gebeuren, maar ook jouw dag is volgepland. Afspraken stapelen zich op. Klachten nemen toe en de kwaliteit van zorg neemt af. Als dit nog langer duurt, lukt het echt niet om uit die rode cijfers te komen. Steeds meer zorgmedewerkers melden zich in tranen en delen hun frustratie bij jou. Het lijkt steeds meer JOUW probleem te worden. Onmacht en frustratie is het resultaat. Herken je dit?

Lees meer »

Stralende zorgprofessionals èn ouderen!

Stralende zorgprofessionals zorgen voor stralende cliënten. Stop de onrust en kom uit de ‘overleefstand’. Ik geloof dat we het leven voor ouderen in Nederland zoveel mooier kunnen maken, als we de kracht van ieders eigen kwaliteiten benutten. Ik geloof dat zorgprofessionals in ouderenzorg kunnen stralen. En het immense effect van stralende zorgprofessionals is bekend bij cliënten en het netwerk om hen heen. De dag wordt voor iedere betrokkene waardevoller!

Lees meer »

Waarom kiezen voor jouw eigen regie?

Waarom moet ik nou...Terwijl ik de huiskamer binnenloop, komen vanuit 3 mensen vragen naar me toe. De ene vrouw loopt naar me, kijkt me twijfelend aan en laat haar pop zien. Ze zegt niets, maar soms zijn woorden niet nodig. De ander reikt met haar hand uit naar mijn arm vanuit de rolstoel. Ze wil wat vertellen, en lijkt overtuigd dat ze dit ook doet. Ik hoor echter alleen klanken en af en toe een half woord. De derde vrouw is luider aanwezig. Zij vraagt me luid en duidelijk, enigszins dwingend “waarom moet ik nou hier zitten?”

Lees meer »

3 tips hoe jij de ander mee neemt op jouw pad

Oh nee! Wat is dat onhandig!  Herken je dat? Die tip die je altijd aan anderen geeft, terwijl je ineens ontdekt dat je het zelf niet deed.. Of die waarde die voor jou zoo belangrijk is, maar nu je vanuit een ander perspectief kijkt toch echt niet overkomt uit jouw gedrag?

Lees meer »

6 tips hoe je de eigen regie vergroot

Informatie niet delen is hetzelfde als een keuze nemen voor een ander. Afgelopen week heb ik zelf weer mogen ervaren hoe het is als een keuze voor je gemaakt wordt. "Ja maar, we weten dat er dan hoge kosten bij jullie zouden komen. Daarom hebben we dit niet gedeeld."

Lees meer »

Gezien worden: 3 vragen die jou helpen in verbinding te blijven

Gezien worden maakt het verschil. Wat gebeurt er met jou als je niet gezien wordt? Of wanneer jouw dierbaren niet gezien worden? Je kunt je natuurlijk van alles afvragen hierbij.. door wie wil ik gezien worden, of door wie wil ik dat mijn dierbare echt ziet? Wat maakt dit zo belangrijk?Erkenning of afhankelijkheid

Lees meer »

Laat mij het maar lekker zelf doen!

Het is maandagmiddag ruim een week geleden. 2 dagen achtereen heeft het enorm gesneeuwd.  Opnieuw ga ik met de sneeuwschuiver de stoep op. Zorgen dat het pad wat schoner wordt. Pff wat een exercise.  Ik kan merken dat ik al even niet gesport heb. Mooi dat ik nu ff kan sporten zo! Na het eigen pad schuif ik straks nog wel even door, bedenk ik me. De buren zijn op leeftijd. Ik zou niet willen dat zij vallen. Deze lieve buitenmensen help ik graag om makkelijker naar buiten te gaan.

Lees meer »

Echt meer betekenen?

Steeds meer afgeleid worden van wat je echt te doen staat, van dat waarom jij hier bent. Veel zorgprofessionals ervaren dit dagelijks. En dat terwijl het aantal bestuurders groeit, wat de regie bij (zorg) professionals wil versterken flink.

Lees meer »

Positiviteit boven angst

Na een ontspannen, super waardevol etentje samen met mijn ouders fiets ik weg. Mijn gevoel stuurt me nadrukkelijk naar het voetbalveld. De oudste heeft training. “Ach ja, altijd leuk om weer eens een keer van afstand een kort kijkje te gaan nemen”, denk ik nog. 

Lees meer »

6 inzichten: Vrijheid en goede keuzes in ouderenzorg

Deze week was de week waarin we stil stonden bij dodenherdenking en de vrijheid. De vrijheid die een andere betekenis kreeg door Corona. Door het sluiten van deuren in verpleeghuizen, door isoleren van mensen, door de afstand met anderen letterlijk te vergroten, door het opleggen van gedragsregels.

Lees meer »

In 3 stappen krachtiger samenwerken

Ik geloof dat zorgprofessionals die in een fijne flow kunnen werken een betere kwaliteit bieden, en nog belangrijker meer voldoening in het werk ervaren! Deze krachtige samenwerking heeft een enorm effect op de cliënten die ondersteund worden. Ik tref veel managers die echt de regie aan de professionals in de zorg willen geven. Die geloven dat ieder op die manier meer plezier en ruimte in het werk kan ervaren. Toch hoor ik steeds wel een ding terug komen: De werkdruk is echt enorm. Hoe kunnen we met zijn allen uit dit systeem komen?

Lees meer »

Kom UIT de overleefstand

Je team pakt problemen niet op; ze worden almaar groter. Het lijkt wel of iedereen maar blijft doorrennen. Iedereen werkt langs elkaar heen. Er wordt gewacht tot er klachten komen, en dan wordt er geklaagd dat we alleen nog maar klachten hebben.Als manager of coördinator in ouderenzorg zie je het gebeuren, maar ook jouw dag is volgepland. Afspraken stapelen zich op. Klachten nemen toe en de kwaliteit van zorg neemt af. Als dit nog langer duurt, lukt het echt niet om uit die rode cijfers te komen. Steeds meer zorgmedewerkers melden zich in tranen en delen hun frustratie bij jou. Het lijkt steeds meer JOUW probleem te worden. Onmacht en frustratie is het resultaat. Herken je dit?

Lees meer »

Stralende zorgprofessionals èn ouderen!

Stralende zorgprofessionals zorgen voor stralende cliënten. Stop de onrust en kom uit de ‘overleefstand’. Ik geloof dat we het leven voor ouderen in Nederland zoveel mooier kunnen maken, als we de kracht van ieders eigen kwaliteiten benutten. Ik geloof dat zorgprofessionals in ouderenzorg kunnen stralen. En het immense effect van stralende zorgprofessionals is bekend bij cliënten en het netwerk om hen heen. De dag wordt voor iedere betrokkene waardevoller!

Lees meer »

Waarom kiezen voor jouw eigen regie?

Waarom moet ik nou...Terwijl ik de huiskamer binnenloop, komen vanuit 3 mensen vragen naar me toe. De ene vrouw loopt naar me, kijkt me twijfelend aan en laat haar pop zien. Ze zegt niets, maar soms zijn woorden niet nodig. De ander reikt met haar hand uit naar mijn arm vanuit de rolstoel. Ze wil wat vertellen, en lijkt overtuigd dat ze dit ook doet. Ik hoor echter alleen klanken en af en toe een half woord. De derde vrouw is luider aanwezig. Zij vraagt me luid en duidelijk, enigszins dwingend “waarom moet ik nou hier zitten?”

Lees meer »

3 tips hoe jij de ander mee neemt op jouw pad

Oh nee! Wat is dat onhandig!  Herken je dat? Die tip die je altijd aan anderen geeft, terwijl je ineens ontdekt dat je het zelf niet deed.. Of die waarde die voor jou zoo belangrijk is, maar nu je vanuit een ander perspectief kijkt toch echt niet overkomt uit jouw gedrag?

Lees meer »

6 tips hoe je de eigen regie vergroot

Informatie niet delen is hetzelfde als een keuze nemen voor een ander. Afgelopen week heb ik zelf weer mogen ervaren hoe het is als een keuze voor je gemaakt wordt. "Ja maar, we weten dat er dan hoge kosten bij jullie zouden komen. Daarom hebben we dit niet gedeeld."

Lees meer »

Gezien worden: 3 vragen die jou helpen in verbinding te blijven

Gezien worden maakt het verschil. Wat gebeurt er met jou als je niet gezien wordt? Of wanneer jouw dierbaren niet gezien worden? Je kunt je natuurlijk van alles afvragen hierbij.. door wie wil ik gezien worden, of door wie wil ik dat mijn dierbare echt ziet? Wat maakt dit zo belangrijk?Erkenning of afhankelijkheid

Lees meer »

Laat mij het maar lekker zelf doen!

Het is maandagmiddag ruim een week geleden. 2 dagen achtereen heeft het enorm gesneeuwd.  Opnieuw ga ik met de sneeuwschuiver de stoep op. Zorgen dat het pad wat schoner wordt. Pff wat een exercise.  Ik kan merken dat ik al even niet gesport heb. Mooi dat ik nu ff kan sporten zo! Na het eigen pad schuif ik straks nog wel even door, bedenk ik me. De buren zijn op leeftijd. Ik zou niet willen dat zij vallen. Deze lieve buitenmensen help ik graag om makkelijker naar buiten te gaan.

Lees meer »

Echt meer betekenen?

Steeds meer afgeleid worden van wat je echt te doen staat, van dat waarom jij hier bent. Veel zorgprofessionals ervaren dit dagelijks. En dat terwijl het aantal bestuurders groeit, wat de regie bij (zorg) professionals wil versterken flink.

Lees meer »

Positiviteit boven angst

Na een ontspannen, super waardevol etentje samen met mijn ouders fiets ik weg. Mijn gevoel stuurt me nadrukkelijk naar het voetbalveld. De oudste heeft training. “Ach ja, altijd leuk om weer eens een keer van afstand een kort kijkje te gaan nemen”, denk ik nog. 

Lees meer »

6 inzichten: Vrijheid en goede keuzes in ouderenzorg

Deze week was de week waarin we stil stonden bij dodenherdenking en de vrijheid. De vrijheid die een andere betekenis kreeg door Corona. Door het sluiten van deuren in verpleeghuizen, door isoleren van mensen, door de afstand met anderen letterlijk te vergroten, door het opleggen van gedragsregels.

Lees meer »

In 3 stappen krachtiger samenwerken

Ik geloof dat zorgprofessionals die in een fijne flow kunnen werken een betere kwaliteit bieden, en nog belangrijker meer voldoening in het werk ervaren! Deze krachtige samenwerking heeft een enorm effect op de cliënten die ondersteund worden. Ik tref veel managers die echt de regie aan de professionals in de zorg willen geven. Die geloven dat ieder op die manier meer plezier en ruimte in het werk kan ervaren. Toch hoor ik steeds wel een ding terug komen: De werkdruk is echt enorm. Hoe kunnen we met zijn allen uit dit systeem komen?

Lees meer »

Kom UIT de overleefstand

Je team pakt problemen niet op; ze worden almaar groter. Het lijkt wel of iedereen maar blijft doorrennen. Iedereen werkt langs elkaar heen. Er wordt gewacht tot er klachten komen, en dan wordt er geklaagd dat we alleen nog maar klachten hebben.Als manager of coördinator in ouderenzorg zie je het gebeuren, maar ook jouw dag is volgepland. Afspraken stapelen zich op. Klachten nemen toe en de kwaliteit van zorg neemt af. Als dit nog langer duurt, lukt het echt niet om uit die rode cijfers te komen. Steeds meer zorgmedewerkers melden zich in tranen en delen hun frustratie bij jou. Het lijkt steeds meer JOUW probleem te worden. Onmacht en frustratie is het resultaat. Herken je dit?

Lees meer »

Stralende zorgprofessionals èn ouderen!

Stralende zorgprofessionals zorgen voor stralende cliënten. Stop de onrust en kom uit de ‘overleefstand’. Ik geloof dat we het leven voor ouderen in Nederland zoveel mooier kunnen maken, als we de kracht van ieders eigen kwaliteiten benutten. Ik geloof dat zorgprofessionals in ouderenzorg kunnen stralen. En het immense effect van stralende zorgprofessionals is bekend bij cliënten en het netwerk om hen heen. De dag wordt voor iedere betrokkene waardevoller!

Lees meer »

Waarom kiezen voor jouw eigen regie?

Waarom moet ik nou...Terwijl ik de huiskamer binnenloop, komen vanuit 3 mensen vragen naar me toe. De ene vrouw loopt naar me, kijkt me twijfelend aan en laat haar pop zien. Ze zegt niets, maar soms zijn woorden niet nodig. De ander reikt met haar hand uit naar mijn arm vanuit de rolstoel. Ze wil wat vertellen, en lijkt overtuigd dat ze dit ook doet. Ik hoor echter alleen klanken en af en toe een half woord. De derde vrouw is luider aanwezig. Zij vraagt me luid en duidelijk, enigszins dwingend “waarom moet ik nou hier zitten?”

Lees meer »

3 tips hoe jij de ander mee neemt op jouw pad

Oh nee! Wat is dat onhandig!  Herken je dat? Die tip die je altijd aan anderen geeft, terwijl je ineens ontdekt dat je het zelf niet deed.. Of die waarde die voor jou zoo belangrijk is, maar nu je vanuit een ander perspectief kijkt toch echt niet overkomt uit jouw gedrag?

Lees meer »

6 tips hoe je de eigen regie vergroot

Informatie niet delen is hetzelfde als een keuze nemen voor een ander. Afgelopen week heb ik zelf weer mogen ervaren hoe het is als een keuze voor je gemaakt wordt. "Ja maar, we weten dat er dan hoge kosten bij jullie zouden komen. Daarom hebben we dit niet gedeeld."

Lees meer »

Gezien worden: 3 vragen die jou helpen in verbinding te blijven

Gezien worden maakt het verschil. Wat gebeurt er met jou als je niet gezien wordt? Of wanneer jouw dierbaren niet gezien worden? Je kunt je natuurlijk van alles afvragen hierbij.. door wie wil ik gezien worden, of door wie wil ik dat mijn dierbare echt ziet? Wat maakt dit zo belangrijk?Erkenning of afhankelijkheid

Lees meer »

Laat mij het maar lekker zelf doen!

Het is maandagmiddag ruim een week geleden. 2 dagen achtereen heeft het enorm gesneeuwd.  Opnieuw ga ik met de sneeuwschuiver de stoep op. Zorgen dat het pad wat schoner wordt. Pff wat een exercise.  Ik kan merken dat ik al even niet gesport heb. Mooi dat ik nu ff kan sporten zo! Na het eigen pad schuif ik straks nog wel even door, bedenk ik me. De buren zijn op leeftijd. Ik zou niet willen dat zij vallen. Deze lieve buitenmensen help ik graag om makkelijker naar buiten te gaan.

Lees meer »

Echt meer betekenen?

Steeds meer afgeleid worden van wat je echt te doen staat, van dat waarom jij hier bent. Veel zorgprofessionals ervaren dit dagelijks. En dat terwijl het aantal bestuurders groeit, wat de regie bij (zorg) professionals wil versterken flink.

Lees meer »

Positiviteit boven angst

Na een ontspannen, super waardevol etentje samen met mijn ouders fiets ik weg. Mijn gevoel stuurt me nadrukkelijk naar het voetbalveld. De oudste heeft training. “Ach ja, altijd leuk om weer eens een keer van afstand een kort kijkje te gaan nemen”, denk ik nog. 

Lees meer »

6 inzichten: Vrijheid en goede keuzes in ouderenzorg

Deze week was de week waarin we stil stonden bij dodenherdenking en de vrijheid. De vrijheid die een andere betekenis kreeg door Corona. Door het sluiten van deuren in verpleeghuizen, door isoleren van mensen, door de afstand met anderen letterlijk te vergroten, door het opleggen van gedragsregels.

Lees meer »

In 3 stappen krachtiger samenwerken

Ik geloof dat zorgprofessionals die in een fijne flow kunnen werken een betere kwaliteit bieden, en nog belangrijker meer voldoening in het werk ervaren! Deze krachtige samenwerking heeft een enorm effect op de cliënten die ondersteund worden. Ik tref veel managers die echt de regie aan de professionals in de zorg willen geven. Die geloven dat ieder op die manier meer plezier en ruimte in het werk kan ervaren. Toch hoor ik steeds wel een ding terug komen: De werkdruk is echt enorm. Hoe kunnen we met zijn allen uit dit systeem komen?

Lees meer »

Kom UIT de overleefstand

Je team pakt problemen niet op; ze worden almaar groter. Het lijkt wel of iedereen maar blijft doorrennen. Iedereen werkt langs elkaar heen. Er wordt gewacht tot er klachten komen, en dan wordt er geklaagd dat we alleen nog maar klachten hebben.Als manager of coördinator in ouderenzorg zie je het gebeuren, maar ook jouw dag is volgepland. Afspraken stapelen zich op. Klachten nemen toe en de kwaliteit van zorg neemt af. Als dit nog langer duurt, lukt het echt niet om uit die rode cijfers te komen. Steeds meer zorgmedewerkers melden zich in tranen en delen hun frustratie bij jou. Het lijkt steeds meer JOUW probleem te worden. Onmacht en frustratie is het resultaat. Herken je dit?

Lees meer »

Stralende zorgprofessionals èn ouderen!

Stralende zorgprofessionals zorgen voor stralende cliënten. Stop de onrust en kom uit de ‘overleefstand’. Ik geloof dat we het leven voor ouderen in Nederland zoveel mooier kunnen maken, als we de kracht van ieders eigen kwaliteiten benutten. Ik geloof dat zorgprofessionals in ouderenzorg kunnen stralen. En het immense effect van stralende zorgprofessionals is bekend bij cliënten en het netwerk om hen heen. De dag wordt voor iedere betrokkene waardevoller!

Lees meer »

Waarom kiezen voor jouw eigen regie?

Waarom moet ik nou...Terwijl ik de huiskamer binnenloop, komen vanuit 3 mensen vragen naar me toe. De ene vrouw loopt naar me, kijkt me twijfelend aan en laat haar pop zien. Ze zegt niets, maar soms zijn woorden niet nodig. De ander reikt met haar hand uit naar mijn arm vanuit de rolstoel. Ze wil wat vertellen, en lijkt overtuigd dat ze dit ook doet. Ik hoor echter alleen klanken en af en toe een half woord. De derde vrouw is luider aanwezig. Zij vraagt me luid en duidelijk, enigszins dwingend “waarom moet ik nou hier zitten?”

Lees meer »

3 tips hoe jij de ander mee neemt op jouw pad

Oh nee! Wat is dat onhandig!  Herken je dat? Die tip die je altijd aan anderen geeft, terwijl je ineens ontdekt dat je het zelf niet deed.. Of die waarde die voor jou zoo belangrijk is, maar nu je vanuit een ander perspectief kijkt toch echt niet overkomt uit jouw gedrag?

Lees meer »

6 tips hoe je de eigen regie vergroot

Informatie niet delen is hetzelfde als een keuze nemen voor een ander. Afgelopen week heb ik zelf weer mogen ervaren hoe het is als een keuze voor je gemaakt wordt. "Ja maar, we weten dat er dan hoge kosten bij jullie zouden komen. Daarom hebben we dit niet gedeeld."

Lees meer »

Gezien worden: 3 vragen die jou helpen in verbinding te blijven

Gezien worden maakt het verschil. Wat gebeurt er met jou als je niet gezien wordt? Of wanneer jouw dierbaren niet gezien worden? Je kunt je natuurlijk van alles afvragen hierbij.. door wie wil ik gezien worden, of door wie wil ik dat mijn dierbare echt ziet? Wat maakt dit zo belangrijk?Erkenning of afhankelijkheid

Lees meer »

Laat mij het maar lekker zelf doen!

Het is maandagmiddag ruim een week geleden. 2 dagen achtereen heeft het enorm gesneeuwd.  Opnieuw ga ik met de sneeuwschuiver de stoep op. Zorgen dat het pad wat schoner wordt. Pff wat een exercise.  Ik kan merken dat ik al even niet gesport heb. Mooi dat ik nu ff kan sporten zo! Na het eigen pad schuif ik straks nog wel even door, bedenk ik me. De buren zijn op leeftijd. Ik zou niet willen dat zij vallen. Deze lieve buitenmensen help ik graag om makkelijker naar buiten te gaan.

Lees meer »

Echt meer betekenen?

Steeds meer afgeleid worden van wat je echt te doen staat, van dat waarom jij hier bent. Veel zorgprofessionals ervaren dit dagelijks. En dat terwijl het aantal bestuurders groeit, wat de regie bij (zorg) professionals wil versterken flink.

Lees meer »

Positiviteit boven angst

Na een ontspannen, super waardevol etentje samen met mijn ouders fiets ik weg. Mijn gevoel stuurt me nadrukkelijk naar het voetbalveld. De oudste heeft training. “Ach ja, altijd leuk om weer eens een keer van afstand een kort kijkje te gaan nemen”, denk ik nog. 

Lees meer »

6 inzichten: Vrijheid en goede keuzes in ouderenzorg

Deze week was de week waarin we stil stonden bij dodenherdenking en de vrijheid. De vrijheid die een andere betekenis kreeg door Corona. Door het sluiten van deuren in verpleeghuizen, door isoleren van mensen, door de afstand met anderen letterlijk te vergroten, door het opleggen van gedragsregels.

Lees meer »

In 3 stappen krachtiger samenwerken

Ik geloof dat zorgprofessionals die in een fijne flow kunnen werken een betere kwaliteit bieden, en nog belangrijker meer voldoening in het werk ervaren! Deze krachtige samenwerking heeft een enorm effect op de cliënten die ondersteund worden. Ik tref veel managers die echt de regie aan de professionals in de zorg willen geven. Die geloven dat ieder op die manier meer plezier en ruimte in het werk kan ervaren. Toch hoor ik steeds wel een ding terug komen: De werkdruk is echt enorm. Hoe kunnen we met zijn allen uit dit systeem komen?

Lees meer »

Kom UIT de overleefstand

Je team pakt problemen niet op; ze worden almaar groter. Het lijkt wel of iedereen maar blijft doorrennen. Iedereen werkt langs elkaar heen. Er wordt gewacht tot er klachten komen, en dan wordt er geklaagd dat we alleen nog maar klachten hebben.Als manager of coördinator in ouderenzorg zie je het gebeuren, maar ook jouw dag is volgepland. Afspraken stapelen zich op. Klachten nemen toe en de kwaliteit van zorg neemt af. Als dit nog langer duurt, lukt het echt niet om uit die rode cijfers te komen. Steeds meer zorgmedewerkers melden zich in tranen en delen hun frustratie bij jou. Het lijkt steeds meer JOUW probleem te worden. Onmacht en frustratie is het resultaat. Herken je dit?

Lees meer »

Stralende zorgprofessionals èn ouderen!

Stralende zorgprofessionals zorgen voor stralende cliënten. Stop de onrust en kom uit de ‘overleefstand’. Ik geloof dat we het leven voor ouderen in Nederland zoveel mooier kunnen maken, als we de kracht van ieders eigen kwaliteiten benutten. Ik geloof dat zorgprofessionals in ouderenzorg kunnen stralen. En het immense effect van stralende zorgprofessionals is bekend bij cliënten en het netwerk om hen heen. De dag wordt voor iedere betrokkene waardevoller!

Lees meer »

Waarom kiezen voor jouw eigen regie?

Waarom moet ik nou...Terwijl ik de huiskamer binnenloop, komen vanuit 3 mensen vragen naar me toe. De ene vrouw loopt naar me, kijkt me twijfelend aan en laat haar pop zien. Ze zegt niets, maar soms zijn woorden niet nodig. De ander reikt met haar hand uit naar mijn arm vanuit de rolstoel. Ze wil wat vertellen, en lijkt overtuigd dat ze dit ook doet. Ik hoor echter alleen klanken en af en toe een half woord. De derde vrouw is luider aanwezig. Zij vraagt me luid en duidelijk, enigszins dwingend “waarom moet ik nou hier zitten?”

Lees meer »

3 tips hoe jij de ander mee neemt op jouw pad

Oh nee! Wat is dat onhandig!  Herken je dat? Die tip die je altijd aan anderen geeft, terwijl je ineens ontdekt dat je het zelf niet deed.. Of die waarde die voor jou zoo belangrijk is, maar nu je vanuit een ander perspectief kijkt toch echt niet overkomt uit jouw gedrag?

Lees meer »

6 tips hoe je de eigen regie vergroot

Informatie niet delen is hetzelfde als een keuze nemen voor een ander. Afgelopen week heb ik zelf weer mogen ervaren hoe het is als een keuze voor je gemaakt wordt. "Ja maar, we weten dat er dan hoge kosten bij jullie zouden komen. Daarom hebben we dit niet gedeeld."

Lees meer »

Gezien worden: 3 vragen die jou helpen in verbinding te blijven

Gezien worden maakt het verschil. Wat gebeurt er met jou als je niet gezien wordt? Of wanneer jouw dierbaren niet gezien worden? Je kunt je natuurlijk van alles afvragen hierbij.. door wie wil ik gezien worden, of door wie wil ik dat mijn dierbare echt ziet? Wat maakt dit zo belangrijk?Erkenning of afhankelijkheid

Lees meer »

Laat mij het maar lekker zelf doen!

Het is maandagmiddag ruim een week geleden. 2 dagen achtereen heeft het enorm gesneeuwd.  Opnieuw ga ik met de sneeuwschuiver de stoep op. Zorgen dat het pad wat schoner wordt. Pff wat een exercise.  Ik kan merken dat ik al even niet gesport heb. Mooi dat ik nu ff kan sporten zo! Na het eigen pad schuif ik straks nog wel even door, bedenk ik me. De buren zijn op leeftijd. Ik zou niet willen dat zij vallen. Deze lieve buitenmensen help ik graag om makkelijker naar buiten te gaan.

Lees meer »

Echt meer betekenen?

Steeds meer afgeleid worden van wat je echt te doen staat, van dat waarom jij hier bent. Veel zorgprofessionals ervaren dit dagelijks. En dat terwijl het aantal bestuurders groeit, wat de regie bij (zorg) professionals wil versterken flink.

Lees meer »

Positiviteit boven angst

Na een ontspannen, super waardevol etentje samen met mijn ouders fiets ik weg. Mijn gevoel stuurt me nadrukkelijk naar het voetbalveld. De oudste heeft training. “Ach ja, altijd leuk om weer eens een keer van afstand een kort kijkje te gaan nemen”, denk ik nog. 

Lees meer »

6 inzichten: Vrijheid en goede keuzes in ouderenzorg

Deze week was de week waarin we stil stonden bij dodenherdenking en de vrijheid. De vrijheid die een andere betekenis kreeg door Corona. Door het sluiten van deuren in verpleeghuizen, door isoleren van mensen, door de afstand met anderen letterlijk te vergroten, door het opleggen van gedragsregels.

Lees meer »

In 3 stappen krachtiger samenwerken

Ik geloof dat zorgprofessionals die in een fijne flow kunnen werken een betere kwaliteit bieden, en nog belangrijker meer voldoening in het werk ervaren! Deze krachtige samenwerking heeft een enorm effect op de cliënten die ondersteund worden. Ik tref veel managers die echt de regie aan de professionals in de zorg willen geven. Die geloven dat ieder op die manier meer plezier en ruimte in het werk kan ervaren. Toch hoor ik steeds wel een ding terug komen: De werkdruk is echt enorm. Hoe kunnen we met zijn allen uit dit systeem komen?

Lees meer »

Kom UIT de overleefstand

Je team pakt problemen niet op; ze worden almaar groter. Het lijkt wel of iedereen maar blijft doorrennen. Iedereen werkt langs elkaar heen. Er wordt gewacht tot er klachten komen, en dan wordt er geklaagd dat we alleen nog maar klachten hebben.Als manager of coördinator in ouderenzorg zie je het gebeuren, maar ook jouw dag is volgepland. Afspraken stapelen zich op. Klachten nemen toe en de kwaliteit van zorg neemt af. Als dit nog langer duurt, lukt het echt niet om uit die rode cijfers te komen. Steeds meer zorgmedewerkers melden zich in tranen en delen hun frustratie bij jou. Het lijkt steeds meer JOUW probleem te worden. Onmacht en frustratie is het resultaat. Herken je dit?

Lees meer »

Stralende zorgprofessionals èn ouderen!

Stralende zorgprofessionals zorgen voor stralende cliënten. Stop de onrust en kom uit de ‘overleefstand’. Ik geloof dat we het leven voor ouderen in Nederland zoveel mooier kunnen maken, als we de kracht van ieders eigen kwaliteiten benutten. Ik geloof dat zorgprofessionals in ouderenzorg kunnen stralen. En het immense effect van stralende zorgprofessionals is bekend bij cliënten en het netwerk om hen heen. De dag wordt voor iedere betrokkene waardevoller!

Lees meer »

Waarom kiezen voor jouw eigen regie?

Waarom moet ik nou...Terwijl ik de huiskamer binnenloop, komen vanuit 3 mensen vragen naar me toe. De ene vrouw loopt naar me, kijkt me twijfelend aan en laat haar pop zien. Ze zegt niets, maar soms zijn woorden niet nodig. De ander reikt met haar hand uit naar mijn arm vanuit de rolstoel. Ze wil wat vertellen, en lijkt overtuigd dat ze dit ook doet. Ik hoor echter alleen klanken en af en toe een half woord. De derde vrouw is luider aanwezig. Zij vraagt me luid en duidelijk, enigszins dwingend “waarom moet ik nou hier zitten?”

Lees meer »

3 tips hoe jij de ander mee neemt op jouw pad

Oh nee! Wat is dat onhandig!  Herken je dat? Die tip die je altijd aan anderen geeft, terwijl je ineens ontdekt dat je het zelf niet deed.. Of die waarde die voor jou zoo belangrijk is, maar nu je vanuit een ander perspectief kijkt toch echt niet overkomt uit jouw gedrag?

Lees meer »

6 tips hoe je de eigen regie vergroot

Informatie niet delen is hetzelfde als een keuze nemen voor een ander. Afgelopen week heb ik zelf weer mogen ervaren hoe het is als een keuze voor je gemaakt wordt. "Ja maar, we weten dat er dan hoge kosten bij jullie zouden komen. Daarom hebben we dit niet gedeeld."

Lees meer »

Gezien worden: 3 vragen die jou helpen in verbinding te blijven

Gezien worden maakt het verschil. Wat gebeurt er met jou als je niet gezien wordt? Of wanneer jouw dierbaren niet gezien worden? Je kunt je natuurlijk van alles afvragen hierbij.. door wie wil ik gezien worden, of door wie wil ik dat mijn dierbare echt ziet? Wat maakt dit zo belangrijk?Erkenning of afhankelijkheid

Lees meer »

Laat mij het maar lekker zelf doen!

Het is maandagmiddag ruim een week geleden. 2 dagen achtereen heeft het enorm gesneeuwd.  Opnieuw ga ik met de sneeuwschuiver de stoep op. Zorgen dat het pad wat schoner wordt. Pff wat een exercise.  Ik kan merken dat ik al even niet gesport heb. Mooi dat ik nu ff kan sporten zo! Na het eigen pad schuif ik straks nog wel even door, bedenk ik me. De buren zijn op leeftijd. Ik zou niet willen dat zij vallen. Deze lieve buitenmensen help ik graag om makkelijker naar buiten te gaan.

Lees meer »

Echt meer betekenen?

Steeds meer afgeleid worden van wat je echt te doen staat, van dat waarom jij hier bent. Veel zorgprofessionals ervaren dit dagelijks. En dat terwijl het aantal bestuurders groeit, wat de regie bij (zorg) professionals wil versterken flink.

Lees meer »

Positiviteit boven angst

Na een ontspannen, super waardevol etentje samen met mijn ouders fiets ik weg. Mijn gevoel stuurt me nadrukkelijk naar het voetbalveld. De oudste heeft training. “Ach ja, altijd leuk om weer eens een keer van afstand een kort kijkje te gaan nemen”, denk ik nog. 

Lees meer »

6 inzichten: Vrijheid en goede keuzes in ouderenzorg

Deze week was de week waarin we stil stonden bij dodenherdenking en de vrijheid. De vrijheid die een andere betekenis kreeg door Corona. Door het sluiten van deuren in verpleeghuizen, door isoleren van mensen, door de afstand met anderen letterlijk te vergroten, door het opleggen van gedragsregels.

Lees meer »

In 3 stappen krachtiger samenwerken

Ik geloof dat zorgprofessionals die in een fijne flow kunnen werken een betere kwaliteit bieden, en nog belangrijker meer voldoening in het werk ervaren! Deze krachtige samenwerking heeft een enorm effect op de cliënten die ondersteund worden. Ik tref veel managers die echt de regie aan de professionals in de zorg willen geven. Die geloven dat ieder op die manier meer plezier en ruimte in het werk kan ervaren. Toch hoor ik steeds wel een ding terug komen: De werkdruk is echt enorm. Hoe kunnen we met zijn allen uit dit systeem komen?

Lees meer »

Kom UIT de overleefstand

Je team pakt problemen niet op; ze worden almaar groter. Het lijkt wel of iedereen maar blijft doorrennen. Iedereen werkt langs elkaar heen. Er wordt gewacht tot er klachten komen, en dan wordt er geklaagd dat we alleen nog maar klachten hebben.Als manager of coördinator in ouderenzorg zie je het gebeuren, maar ook jouw dag is volgepland. Afspraken stapelen zich op. Klachten nemen toe en de kwaliteit van zorg neemt af. Als dit nog langer duurt, lukt het echt niet om uit die rode cijfers te komen. Steeds meer zorgmedewerkers melden zich in tranen en delen hun frustratie bij jou. Het lijkt steeds meer JOUW probleem te worden. Onmacht en frustratie is het resultaat. Herken je dit?

Lees meer »

Stralende zorgprofessionals èn ouderen!

Stralende zorgprofessionals zorgen voor stralende cliënten. Stop de onrust en kom uit de ‘overleefstand’. Ik geloof dat we het leven voor ouderen in Nederland zoveel mooier kunnen maken, als we de kracht van ieders eigen kwaliteiten benutten. Ik geloof dat zorgprofessionals in ouderenzorg kunnen stralen. En het immense effect van stralende zorgprofessionals is bekend bij cliënten en het netwerk om hen heen. De dag wordt voor iedere betrokkene waardevoller!

Lees meer »

Waarom kiezen voor jouw eigen regie?

Waarom moet ik nou...Terwijl ik de huiskamer binnenloop, komen vanuit 3 mensen vragen naar me toe. De ene vrouw loopt naar me, kijkt me twijfelend aan en laat haar pop zien. Ze zegt niets, maar soms zijn woorden niet nodig. De ander reikt met haar hand uit naar mijn arm vanuit de rolstoel. Ze wil wat vertellen, en lijkt overtuigd dat ze dit ook doet. Ik hoor echter alleen klanken en af en toe een half woord. De derde vrouw is luider aanwezig. Zij vraagt me luid en duidelijk, enigszins dwingend “waarom moet ik nou hier zitten?”

Lees meer »

3 tips hoe jij de ander mee neemt op jouw pad

Oh nee! Wat is dat onhandig!  Herken je dat? Die tip die je altijd aan anderen geeft, terwijl je ineens ontdekt dat je het zelf niet deed.. Of die waarde die voor jou zoo belangrijk is, maar nu je vanuit een ander perspectief kijkt toch echt niet overkomt uit jouw gedrag?

Lees meer »

6 tips hoe je de eigen regie vergroot

Informatie niet delen is hetzelfde als een keuze nemen voor een ander. Afgelopen week heb ik zelf weer mogen ervaren hoe het is als een keuze voor je gemaakt wordt. "Ja maar, we weten dat er dan hoge kosten bij jullie zouden komen. Daarom hebben we dit niet gedeeld."

Lees meer »

Gezien worden: 3 vragen die jou helpen in verbinding te blijven

Gezien worden maakt het verschil. Wat gebeurt er met jou als je niet gezien wordt? Of wanneer jouw dierbaren niet gezien worden? Je kunt je natuurlijk van alles afvragen hierbij.. door wie wil ik gezien worden, of door wie wil ik dat mijn dierbare echt ziet? Wat maakt dit zo belangrijk?Erkenning of afhankelijkheid

Lees meer »

Laat mij het maar lekker zelf doen!

Het is maandagmiddag ruim een week geleden. 2 dagen achtereen heeft het enorm gesneeuwd.  Opnieuw ga ik met de sneeuwschuiver de stoep op. Zorgen dat het pad wat schoner wordt. Pff wat een exercise.  Ik kan merken dat ik al even niet gesport heb. Mooi dat ik nu ff kan sporten zo! Na het eigen pad schuif ik straks nog wel even door, bedenk ik me. De buren zijn op leeftijd. Ik zou niet willen dat zij vallen. Deze lieve buitenmensen help ik graag om makkelijker naar buiten te gaan.

Lees meer »

Echt meer betekenen?

Steeds meer afgeleid worden van wat je echt te doen staat, van dat waarom jij hier bent. Veel zorgprofessionals ervaren dit dagelijks. En dat terwijl het aantal bestuurders groeit, wat de regie bij (zorg) professionals wil versterken flink.

Lees meer »

Positiviteit boven angst

Na een ontspannen, super waardevol etentje samen met mijn ouders fiets ik weg. Mijn gevoel stuurt me nadrukkelijk naar het voetbalveld. De oudste heeft training. “Ach ja, altijd leuk om weer eens een keer van afstand een kort kijkje te gaan nemen”, denk ik nog. 

Lees meer »

6 inzichten: Vrijheid en goede keuzes in ouderenzorg

Deze week was de week waarin we stil stonden bij dodenherdenking en de vrijheid. De vrijheid die een andere betekenis kreeg door Corona. Door het sluiten van deuren in verpleeghuizen, door isoleren van mensen, door de afstand met anderen letterlijk te vergroten, door het opleggen van gedragsregels.

Lees meer »

In 3 stappen krachtiger samenwerken

Ik geloof dat zorgprofessionals die in een fijne flow kunnen werken een betere kwaliteit bieden, en nog belangrijker meer voldoening in het werk ervaren! Deze krachtige samenwerking heeft een enorm effect op de cliënten die ondersteund worden. Ik tref veel managers die echt de regie aan de professionals in de zorg willen geven. Die geloven dat ieder op die manier meer plezier en ruimte in het werk kan ervaren. Toch hoor ik steeds wel een ding terug komen: De werkdruk is echt enorm. Hoe kunnen we met zijn allen uit dit systeem komen?

Lees meer »

Kom UIT de overleefstand

Je team pakt problemen niet op; ze worden almaar groter. Het lijkt wel of iedereen maar blijft doorrennen. Iedereen werkt langs elkaar heen. Er wordt gewacht tot er klachten komen, en dan wordt er geklaagd dat we alleen nog maar klachten hebben.Als manager of coördinator in ouderenzorg zie je het gebeuren, maar ook jouw dag is volgepland. Afspraken stapelen zich op. Klachten nemen toe en de kwaliteit van zorg neemt af. Als dit nog langer duurt, lukt het echt niet om uit die rode cijfers te komen. Steeds meer zorgmedewerkers melden zich in tranen en delen hun frustratie bij jou. Het lijkt steeds meer JOUW probleem te worden. Onmacht en frustratie is het resultaat. Herken je dit?

Lees meer »

Stralende zorgprofessionals èn ouderen!

Stralende zorgprofessionals zorgen voor stralende cliënten. Stop de onrust en kom uit de ‘overleefstand’. Ik geloof dat we het leven voor ouderen in Nederland zoveel mooier kunnen maken, als we de kracht van ieders eigen kwaliteiten benutten. Ik geloof dat zorgprofessionals in ouderenzorg kunnen stralen. En het immense effect van stralende zorgprofessionals is bekend bij cliënten en het netwerk om hen heen. De dag wordt voor iedere betrokkene waardevoller!

Lees meer »

Waarom kiezen voor jouw eigen regie?

Waarom moet ik nou...Terwijl ik de huiskamer binnenloop, komen vanuit 3 mensen vragen naar me toe. De ene vrouw loopt naar me, kijkt me twijfelend aan en laat haar pop zien. Ze zegt niets, maar soms zijn woorden niet nodig. De ander reikt met haar hand uit naar mijn arm vanuit de rolstoel. Ze wil wat vertellen, en lijkt overtuigd dat ze dit ook doet. Ik hoor echter alleen klanken en af en toe een half woord. De derde vrouw is luider aanwezig. Zij vraagt me luid en duidelijk, enigszins dwingend “waarom moet ik nou hier zitten?”

Lees meer »

Nieuwe stappen.. spannend en tegelijk zo super!

Afgelopen jaar heeft mij flink aan het denken gezet. Corona, vooral de impact van de maatregelen, maar ook de ontwikkelingen in de zorg vragen om nieuwe innovatie. Innovatie om zorgprofessionals meer eigen ruimte te geven. Innovatie om hen de vaardigheden, competenties en het vertrouwen in zichzelf mee te geven. Innovatie die nodig is om echte verandering in de zorg vorm te geven. Samen, maar vanuit ieders natuurlijk talent.

 

Nieuwe stap

Ik ga hierom een nieuwe stap zetten. De persoonlijke coaching waarmee ik mij heb laten inspireren om vanuit mijn natuur te werken, neem ik mee. Mijn ervaring als projectleider, veranderaar, verpleegkundige, mantelzorger, coach, maar vooral mens, neem ik mee.

 

Mijn missie om een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorg blijft staan. Ook al heb ik er serieus aan getwijfeld of dit echt mijn pad is.

 

Wat anders?

Ik zie teveel teams werken aan teamvorming, terwijl zij door de randvoorwaarden van te weinig mensen niet alles kunnen bereiken waar ze voor staan. Ik zie frustratie hierover ontstaan, terwijl de zorg verder verandert! Ik ga naast begeleiding bij de veranderprocessen ook de online mogelijkheden meer benutten.

Vanaf 18 januari start ik met een programma waarbij ik mensen in beweging zet om vanuit de eigen natuur te zorgen voor zichzelf en de ander. De waardevolle verbinding blijf ik enthousiast vormgeven. Op naar een mooi 2021, waarin waardevolle zorg vanuit eigen regie met oog op gezond blijven centraal staat. Op naar een 2021 waarbij de enorme ontwikkelingen die dit jaar konden plaatsvinden, verder doorgroeien. Op naar een 2021 waarin de zorgprofessional centraal staat, en passend bij de eigen natuur ook geholpen wordt om in regie te blijven.

3 tips hoe jij de ander mee neemt op jouw pad

Oh nee! Wat is dat onhandig!  Herken je dat? Die tip die je altijd aan anderen geeft, terwijl je ineens ontdekt dat je het zelf niet deed.. Of die waarde die voor jou zoo belangrijk is, maar nu je vanuit een ander perspectief kijkt toch echt niet overkomt uit jouw gedrag?

Lees meer »

6 tips hoe je de eigen regie vergroot

Informatie niet delen is hetzelfde als een keuze nemen voor een ander. Afgelopen week heb ik zelf weer mogen ervaren hoe het is als een keuze voor je gemaakt wordt. "Ja maar, we weten dat er dan hoge kosten bij jullie zouden komen. Daarom hebben we dit niet gedeeld."

Lees meer »

Gezien worden: 3 vragen die jou helpen in verbinding te blijven

Gezien worden maakt het verschil. Wat gebeurt er met jou als je niet gezien wordt? Of wanneer jouw dierbaren niet gezien worden? Je kunt je natuurlijk van alles afvragen hierbij.. door wie wil ik gezien worden, of door wie wil ik dat mijn dierbare echt ziet? Wat maakt dit zo belangrijk?Erkenning of afhankelijkheid

Lees meer »

Laat mij het maar lekker zelf doen!

Het is maandagmiddag ruim een week geleden. 2 dagen achtereen heeft het enorm gesneeuwd.  Opnieuw ga ik met de sneeuwschuiver de stoep op. Zorgen dat het pad wat schoner wordt. Pff wat een exercise.  Ik kan merken dat ik al even niet gesport heb. Mooi dat ik nu ff kan sporten zo! Na het eigen pad schuif ik straks nog wel even door, bedenk ik me. De buren zijn op leeftijd. Ik zou niet willen dat zij vallen. Deze lieve buitenmensen help ik graag om makkelijker naar buiten te gaan.

Lees meer »

Echt meer betekenen?

Steeds meer afgeleid worden van wat je echt te doen staat, van dat waarom jij hier bent. Veel zorgprofessionals ervaren dit dagelijks. En dat terwijl het aantal bestuurders groeit, wat de regie bij (zorg) professionals wil versterken flink.

Lees meer »

Positiviteit boven angst

Na een ontspannen, super waardevol etentje samen met mijn ouders fiets ik weg. Mijn gevoel stuurt me nadrukkelijk naar het voetbalveld. De oudste heeft training. “Ach ja, altijd leuk om weer eens een keer van afstand een kort kijkje te gaan nemen”, denk ik nog. 

Lees meer »

6 inzichten: Vrijheid en goede keuzes in ouderenzorg

Deze week was de week waarin we stil stonden bij dodenherdenking en de vrijheid. De vrijheid die een andere betekenis kreeg door Corona. Door het sluiten van deuren in verpleeghuizen, door isoleren van mensen, door de afstand met anderen letterlijk te vergroten, door het opleggen van gedragsregels.

Lees meer »

In 3 stappen krachtiger samenwerken

Ik geloof dat zorgprofessionals die in een fijne flow kunnen werken een betere kwaliteit bieden, en nog belangrijker meer voldoening in het werk ervaren! Deze krachtige samenwerking heeft een enorm effect op de cliënten die ondersteund worden. Ik tref veel managers die echt de regie aan de professionals in de zorg willen geven. Die geloven dat ieder op die manier meer plezier en ruimte in het werk kan ervaren. Toch hoor ik steeds wel een ding terug komen: De werkdruk is echt enorm. Hoe kunnen we met zijn allen uit dit systeem komen?

Lees meer »

Kom UIT de overleefstand

Je team pakt problemen niet op; ze worden almaar groter. Het lijkt wel of iedereen maar blijft doorrennen. Iedereen werkt langs elkaar heen. Er wordt gewacht tot er klachten komen, en dan wordt er geklaagd dat we alleen nog maar klachten hebben.Als manager of coördinator in ouderenzorg zie je het gebeuren, maar ook jouw dag is volgepland. Afspraken stapelen zich op. Klachten nemen toe en de kwaliteit van zorg neemt af. Als dit nog langer duurt, lukt het echt niet om uit die rode cijfers te komen. Steeds meer zorgmedewerkers melden zich in tranen en delen hun frustratie bij jou. Het lijkt steeds meer JOUW probleem te worden. Onmacht en frustratie is het resultaat. Herken je dit?

Lees meer »

Stralende zorgprofessionals èn ouderen!

Stralende zorgprofessionals zorgen voor stralende cliënten. Stop de onrust en kom uit de ‘overleefstand’. Ik geloof dat we het leven voor ouderen in Nederland zoveel mooier kunnen maken, als we de kracht van ieders eigen kwaliteiten benutten. Ik geloof dat zorgprofessionals in ouderenzorg kunnen stralen. En het immense effect van stralende zorgprofessionals is bekend bij cliënten en het netwerk om hen heen. De dag wordt voor iedere betrokkene waardevoller!

Lees meer »

Waarom kiezen voor jouw eigen regie?

Waarom moet ik nou...Terwijl ik de huiskamer binnenloop, komen vanuit 3 mensen vragen naar me toe. De ene vrouw loopt naar me, kijkt me twijfelend aan en laat haar pop zien. Ze zegt niets, maar soms zijn woorden niet nodig. De ander reikt met haar hand uit naar mijn arm vanuit de rolstoel. Ze wil wat vertellen, en lijkt overtuigd dat ze dit ook doet. Ik hoor echter alleen klanken en af en toe een half woord. De derde vrouw is luider aanwezig. Zij vraagt me luid en duidelijk, enigszins dwingend “waarom moet ik nou hier zitten?”

Lees meer »

6 Tips voor werken met meer aandacht

Heb je dat ook wel eens, dat gevoel van geleefd te worden door van alles om je heen wat ‘moet’? Op het werk is het druk, de werkzaamheden komen er automatisch bij. Ook thuis het kost moeite om de agenda leeg te houden. Ondertussen doe je een heleboel, maar voelt het nog goed om die dingen te doen?

Lees meer »