Zorganalyse

Intensieve begeleiding | 3 Weken | Maatwerk

 

In de Zorganalyse kijken we naar de kwaliteiten die individueel en op teamniveau in huis zijn. We brengen in kaart welke knelpunten er zijn en wat jij en je team nodig hebben voor verbetering. In korte tijd maken we ruimte voor een duurzame verandering in de werkprocessen.

Waardevol en efficiënt

✓ Inzicht in wat jij, het team en ondersteuners direct kunnen ondernemen voor verbetering.

✓ Het kost je minimale tijd en levert veel inzichten op; minimale inspanning voor

verbetering van zorgkwaliteit en werkplezier! Ook jouw tijd wordt waardevol en efficiënt besteedt.

✓ Het bespaart je minimaal 20 uur aan individuele gesprekken en overleg. Tijd die jij als manager aan andere prioriteiten kunt

besteden.

 

Stel je voor

✓ Medewerkers hoeven niet terug te komen voor een gesprek, maar delen hun

inzichten op hun eigen wenselijke tijdstip in 15 minuten. Het scheelt hen dus ook veel tijd!

✓ Directe opbouwende feedback en tips voor de medewerkers na meelopen in de zorg.

✓ Bruikbare tips waarmee je ook andere teams beter weet te ondersteunen.

✓ Je biedt aandacht voor waardevolle ondersteuning in het leven van de cliënten en

hun naasten.

Wat bereik je met een zorganalyse

Je krijgt advies voor borging en verbetering, gebaseerd op de bevindingen op de werkvloer en in teamoverleg.
Hierbij ontvang je concrete handvatten, inclusief aanwezige middelen of personen die een belangrijke bijdrage kunnen leveren.
We bespreken het rapport van de Zorganalyse.
Dat geeft jouw team met ondersteuners concrete handvatten om doelgericht verbeteringen door te voeren.

 

Hoe pakken we dit aan?

In overleg met het team stel je een gerichte vraag:

  • Wat moet de Zorganalyse jullie opleveren? Ofwel, wat is het grootste probleem waar jullie verandering in willen?
  • Op welk onderwerp willen jullie vooral aandacht hebben? Bijvoorbeeld "Wat kunnen we zelf doen om de werkdruk te verminderen?" of "Hoe kunnen wij onze kwaliteit van zorg verbeteren en met plezier blijven werken?"  

Gedurende een periode van ongeveer 3 weken daarna doet Puur Verbinding een onderzoek. Naar zowel de behaalde resultaten van het traject als de huidige situatie.

Dit onderzoek bevat:

  • een korte enquête,
  • meelopen bij diverse teamleden / op verschillende dagdelen,
  • een gesprek met medewerkers,
  • een gesprek met 2 ondersteuners naar keuze
  • en het bijwonen van teamoverleg.

Vervolgens plannen we een adviesgesprek met jou als manager en de door jou gevraagde afvaardiging van team en/of ondersteuning.

 

Bonus

De volgende onderwerpen komen ook aan bod:
IK (deskundigheid) Is er balans tussen de individuele deskundigheid van zorgprofessionals en de wensen voor de
doelgroep? Welke kwaliteiten zijn in huis? Welke risico's loop je als verantwoordelijke voor de zorg?

WIJ (teamsamenwerking) Hoe ervaren teamleden de samenwerking? Is er voldoende veiligheid en eigen regie in het werk?
Hoe is de onderlinge communicatie en betrokkenheid? Welke doelen wil en kan het team halen?  

SAMEN (werkprocessen) Passen de werkzaamheden de behoeften van de cliënt en bij de visie? Hoe kan het netwerk
meer ondersteunen? Welke processen verhogen de werkdruk? Wat kan efficiënter? 


Wat kost deze intensieve Zorganalyse?

Doordat deze analyse op maat word uitgevoerd, worden kosten u na het vrijblijvende adviesgesprek toegelicht.
Vanzelfsprekend ontvang je dit gelijke bedrag in korting wanneer je besluit over te gaan naar het Toekomstgerichte Zorgtraject. 

Alle Zorganalyses en Toekomstgerichte Zorgtrajecten starten met het gratis adviesgesprek. neem direct contact met mij op

 

Snel helder

Kort nadat ik gestart ben als manager op betreffende locatie ben ik met Bernadette in gesprek geraakt. Bernadette heeft onderzoek gedaan naar de knelpunten op deze afdeling en na een kort, boeiend gesprek lagen vrij snel de belangrijkste vraagstukken op tafel. Het was erg helpend om dit snel helder te hebben en de eigen focus goed aan te kunnen brengen. Bernadette weet waar ze het over heeft. Ze hielp me door deze analyse, en de handvatten die ik daarbij ontving, goed op weg. Ze hielp mij daarnaast volledig vanuit eigen regie mijn vervolgstappen onderzoeken en nemen. Een persoonlijke analyse gericht op jouw team(s) zou ik zeker aanraden. 

- Roos Mekes, Manager zorg en behandelteams